JATIMTIMES - Career Development Center (CDC) Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim (UIN Maliki) Malang membuka jalur rekrutmen langsung di lingkungan kampus melalui kolaborasi dengan PT Behaestex. Skema ini diarahkan untuk memberi akses awal bagi lulusan baru agar dapat memasuki dunia kerja secara lebih terencana dan sesuai kompetensi.
Rekrutmen tersebut menyasar lulusan lintas program studi, mulai dari Psikologi, Teknologi Informasi, Manajemen, hingga Akuntansi. Namun pada tahap awal, pelaksanaannya difokuskan pada alumni Psikologi yang baru menyelesaikan yudisium dan dijadwalkan mengikuti wisuda pada 7 Februari 2026.
Baca Juga : 10 Prodi UGM dengan Peminat Paling Sedikit, Bisa Jadi Peluang Lolos SNBP 2026
Kepala Pusat CDC UIN Maliki Malang Dr. Ahmad Ghozi, M.A. menyampaikan bahwa kehadiran perusahaan langsung di kampus merupakan bagian dari upaya memperpendek masa tunggu lulusan setelah menyelesaikan studi.
“Kami memfasilitasi lulusan agar memiliki akses langsung terhadap peluang kerja yang relevan dengan kompetensi akademik yang telah mereka tempuh,” ujarnya, Kamis, (5/2/2026).
PT Behaestex, melalui perwakilan HRD Giovanny Octavia, membuka peluang rekrutmen tidak hanya bagi lulusan Psikologi, tetapi juga dari program studi lain yang kompetensinya sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan seleksi selanjutnya akan dilakukan melalui agenda wawancara kerja yang disesuaikan dengan karakter masing-masing bidang keilmuan.
Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan Prof. Triyo Supriyatno menilai, kolaborasi antara perguruan tinggi dan dunia industri menjadi elemen penting dalam layanan pengembangan karier mahasiswa.
“Kampus perlu menghadirkan ruang yang mempertemukan lulusan dengan kebutuhan dunia kerja secara langsung,” katanya.
Dari sisi fakultas, Dekan Fakultas Psikologi UIN Maliki Malang Prof. Dr. Siti Mahmuda, M.Si. menyebut bahwa peluang rekrutmen yang hadir di lingkungan kampus memberi manfaat praktis bagi alumni.
Baca Juga : UIN Malang Perluas Peran Akademik, Gandeng Kemenhaj RI Perkuat Tri Dharma
“Lulusan dapat mulai mempersiapkan diri sejak awal, sehingga masa transisi setelah kelulusan bisa lebih singkat,” tuturnya.
Hal senada disampaikan Wakil Dekan I Bidang Akademik Dr. Mualifah dan Wakil Dekan II Dr. Elok. Keduanya menilai kebutuhan industri terhadap lulusan perguruan tinggi terus berkembang, sehingga diperlukan penyelarasan berkelanjutan antara kurikulum, kompetensi lulusan, dan tuntutan pasar kerja.
Ke depan, CDC UIN Maliki bersama PT Behaestex merencanakan pengembangan pola rekrutmen kampus yang lebih luas dan terstruktur. Model ini diharapkan dapat membuka peluang kerja yang lebih merata bagi lulusan dari berbagai fakultas.
Melalui inisiatif tersebut, UIN Maliki Malang memperkuat peran layanan karier sebagai bagian dari sistem pendampingan lulusan, sekaligus memastikan mahasiswa tidak hanya menyelesaikan studi, tetapi juga memiliki kesiapan memasuki dunia profesional.
